Правительство установило критерий систематической занятости для платформенных исполнителей

С 1 октября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760, которое определяет критерий систематичности для исполнителей, работающих через цифровые платформы. Документ затрагивает широкий круг отраслей — от ИТ и строительства до образования и общепита.

Порог систематичности: 60 часов в месяц на протяжении полугода

Правительство закрепило конкретный порог: работа через платформу считается систематической, если исполнитель выполняет задания одного и того же заказчика более 60 часов в месяц — и так на протяжении шести месяцев подряд.

Критерий введен в рамках Федерального закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики» и применяется исключительно к отношениям, которые складываются через посреднические цифровые платформы.

Как критерий влияет на отношения заказчика и исполнителя

Критерий систематичности — один из ключевых инструментов разграничения разовой и регулярной занятости в платформенной экономике. Превышение порога в 60 часов в месяц с одним заказчиком на протяжении полугода — сигнал того, что отношения вышли за рамки эпизодического сотрудничества.

Для бизнеса, который активно использует платформенных исполнителей, это означает необходимость отслеживать фактическую загрузку по каждому подрядчику: длительная и интенсивная работа с одним заказчиком через платформу теперь формально квалифицируется как систематическая.

Реклама 16+

Начать сотрудничество с самозанятыми через специальную платформу от Сайна просто и быстро — регистрация занимает всего несколько минут, и вы сразу можете приступать к выполнению задач. Минимум настроек — максимум результата. 

Узнать подробнее

На какие отрасли распространяется

Постановление охватывает 15 видов деятельности по ОКВЭД:

• строительство и специализированные строительные работы;
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
• оптовая и розничная торговля;
• обслуживание зданий и территорий;
• производство пищевых продуктов;
• деятельность по предоставлению питания и напитков;
• операции с недвижимостью;
• образование;
• разработка программного обеспечения и ИТ-консультирование;
• деятельность в области ИТ;
• подбор персонала и трудоустройство;
• реклама и исследование рынка;
• сухопутный транспорт;
• спорт, отдых и развлечения.

Постановление вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года..

Зачем вводят ограничения

Механизм предусмотрен законом о платформенной экономике, который вступит в силу с 1 октября 2026 года. Его задача — сохранить гибкость занятости, но снизить риск злоупотреблений.

По оценке Минэкономразвития, сейчас компании могут переводить сотрудников в статус самозанятых, фактически сохраняя признаки трудовых отношений: постоянную занятость, график и контроль. Это позволяет бизнесу снижать налоговую нагрузку: при работе с самозанятыми ставка составляет 6%, тогда как в трудовых отношениях уплачиваются НДФЛ и страховые взносы.