В погоне за успехом. Стоит ли выделять лучших работников?

Соня Бронтвейн 27 сентября 2013

Первыми политику выбора лучшего сотрудника месяца и, возможно, последующего его поощрения приняли крупные компании. Но такая схема взаимодействия с сотрудниками вполне подойдет и предприятиям малого и среднего бизнеса. Как поощрять подчиненных? Каких целей удастся достигнуть с помощью такой тактики?

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader