Закрыть
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Фред ДеЛюка
Основатель Subway
Минтруд назвал новый срок выдачи бумажной трудовой книжки
24 августа 2020
Работодатель должен вернуть бумажную книжку сотруднику, который выбрал электронную трудовую. В законе не обозначен точный срок, поэтому приходится ориентироваться на разъяснения Минтруда. В письме от 12.08.20 № 14-2/ООГ-12933 министерство вновь изменило свою позицию.
Работодатели до 31 октября 2020 года должны рассказать сотрудникам об изменениях в трудовом законодательстве и предложить им выбрать, в какой форме вести трудовую книжку — на бумаге или электронно (Федеральный закон от 16.12.19 № 439-ФЗ). Работники могут думать до 31 декабря 2020 года, до этой даты нужно подать письменное заявление с выбранным форматом на имя работодателя.
Если работник решил перейти на ЭТК, работодатель возвращает ему бумажную трудовую. По новым разъяснениям Минтруда это нужно сделать в день подачи заявления сотрудником (письмо Минтруда от 12.08.20 № 14-2/ООГ-12933).
В бумажной трудовой книжке сделайте следующие записи:
- В графе 1 — порядковый номер записи.
- В графе 2 — дата выдачи бумажной трудовой на руки.
- В графе 3 раздела «Сведения о работе» — прописать «Подано письменное заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ».
- В графе 4 — дата подачи заявления о переходе на ЭТК с указанием числа, месяца и года.
Запись должна быть заверена подписью работодателя или сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, с указанием его должности. Печать ставится при наличии. На следующей строчке работник ставит свою подпись.
Пример записи в бумажной трудовой по заявлению сотрудника от 20.09.2020.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
6614 просмотров
4 комментария
Спасибо, огромное. Все стало понятно теперь, хоть русским языком изложили статью.
А если работник не подал никакого заявления? Как быть тогда? Ранее называлась дата 31.12.200 г.
А если работодатель уведомил своих сотрудников в январе-феврале и их более 1500 человек и многие написали заявления в январе, феврале итд. И не было разъяснения Минтруда. Как сейчас подать данные в ПФР и выдать трудовую на руки, получается работодатель все нарушил. После разъяснения Минтруда есть заявление на эл.трудовую значит сразу надо выдать.
И еще на счет внесения записи в журнал учета выдачи трудовых, запись которую рекомендовал Минтруд в колонку данного журнала не вместится. Возможно издать приказ о выдачи трудовых сотрудникам на руки при условии наличия заявления на ведение трудовой в эл. виде и писать номер и дату приказа в колонку журнала по выдаче трудовых книжек.
