Даже если ваша компания использует кадровый электронный документооборот, иногда бывает нужно подписать приказ с прошедшей датой. Рассмотрим, можно ли подписывать электронные кадровые документы задним числом и как быть при такой потребности.

Работать с преднастроенными маршрутами в Контур.КЭДО теперь можно прямо в веб-интерфейсе. Раньше настраивать их нужно было через импорт файла Excel.

21 августа в 10:30 мск пройдет вторая онлайн-конференция «Кадровая трансформация», организованная Контур.КЭДО при поддержке системы для автоматизации рекрутинга FriendWork, провайдера сервисов для корпоративных клиентов «Билайн бизнес» и онлайн-сервиса для организации командировок OneTwoTrip.

Компании, которые используют Контур.КЭДО, теперь могут перевести в электронный вид весь процесс оформления новых сотрудников. Модуль онлайн-трудоустройства позволяет в одном окне принять необходимые для приема на работу документы, ознакомить кандидата с локальными нормативными актами, выпустить электронную подпись и подписать трудовой договор.

В работе кадровика часто возникает задача правильно переименовать должность без изменения трудовой функции работника. В этой статье расскажем, почему может понадобиться смена наименования, как составить приказ и какие документы нужны.

Увольнение по инициативе работника — наиболее распространенная причина расторжения трудового договора. Но сотрудник может передумать уходить из компании, например если получит новое предложение или просто поменяет планы. Разберем, можно ли отзывать заявление на увольнение по собственному желанию, как это правильно оформить и в каких случаях уход из компании уже не отменить.

Работодатели в определенных случаях получают согласие от сотрудника на передачу его персональных данных (ПД) третьим лицам. Разберемся, когда такое согласие необходимо, как правильно его оформить, какие требования предъявляет Роскомнадзор и какие санкции грозят за нарушения.

«Уральские авиалинии» и СКБ Контур подписали соглашение о совместной работе над цифровыми проектами и переходе на российское программное обеспечение. Среди проектов — кадровый электронный документооборот, налоговый мониторинг и информационная безопасность.

Все больше российских компаний используют возможности кадрового электронного документооборота (КЭДО). КЭДО упрощает подписание документов для всех: кадровиков, бухгалтеров, сотрудников, руководителей. Но есть несколько кадровых документов, которые закон требует дублировать на бумаге.

Получать зарплату напрямую на карту — удобно, быстро и безопасно. Чтобы организовать такой способ выплаты, работнику нужно оформить заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту. В статье расскажем, как правильно правильно составить документ, кто может инициировать процесс, какие реквизиты нужны и можно ли менять банк.

В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудников безопасными условиями работы и предоставление средств защиты. Все решения, мероприятия и другие действия компании подкрепляют документально. В 2025 году часть документов по охране труда можно оформлять в электронном виде.

Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам на рабочем месте безопасные условия и охрану труда. Если условия труда являются вредными и опасными — предоставить дополнительные гарантии и компенсации. Для определения этих особенностей и проводят специальную оценку условий труда (СОУТ). О том, что это за процедура и как ее провести,  рассказываем в статье.

Законодательство в сфере кадрового электронного документооборота (КЭДО) продолжает развиваться. Введение обязательных форматов и новые правила хранения кадровых документов в электронных архивах — это только часть изменений, которые вступили в силу в 2023 году. В этом материале разберем три популярных вопроса об электронном документообороте в кадрах.

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — технология, которая продолжает набирать популярность среди российских компаний. Но не все знают о преимуществах КЭДО и особенностях его внедрения. Рассказываем, какие кадровые документы можно перевести в онлайн, какие плюсы это даст и как перейти на КЭДО без затруднений.

Сервисы кадрового электронного документооборота (КЭДО) позволяют работать не только из веб-интерфейса, но и интегрируются с привычными для кадрового специалиста и бухгалтера учетными системами — 1С, SAP и другими. В новом материале рассказываем, как работать с кадровыми электронными документами в системе 1С с помощью КЭДО и почему это удобно.