Командообразование для стартапа: 7 распространенных HR-ошибок

Олег Жук 10 декабря 2014

Большинство инвесторов утверждает, что главное в стартапе не бизнес-идея, а потенциал предпринимательской команды, ведь успех проекта во многом зависит от того, каких людей вы привлечете для работы над ним. Успешная команда — это грамотно подобранные кадры и отлаженная система коммуникаций. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader