Российские компании определили потребности в персонале на 2015 год. Большинство не станет сокращать сотрудников, пишет РБК со ссылкой на исследование российского рынка труда компании Hay Group.
О своих планах отказаться от сокращения штата заявили две трети респондентов. 41,5 % компаний точно не планируют проводить оптимизацию в этом году, еще 25% собираются действовать в зависимости от ситуации и в настоящий момент не готовы к проведению сокращений. На первом этапе исследования в феврале таких компаний было 38%. Исследователи пришли к выводу, что большая часть компаний, сомневавшихся в начале года, решила оставить количество сотрудников на том же уровне.
Бизнес оптимизирует расходы на персонал, используя другие методы: 16% сокращают рабочую неделю или меняют график работы, 10% урезают или отменяют доплаты, 5% переводят сотрудников на другие должности с понижением окладов.
Хуже других дела обстоят в ресторанном бизнесе, банках и сфере строительных материалов. В этих отраслях планируют оптимизацию 63%, 50% и 56% опрошенных соответственно. Эксперты ожидают, что больше других под сокращение рискуют попасть офисные сотрудники и работники из областей производства, складов и продаж. В ресторанном бизнесе под сокращение попадут 16% работников, в банковском секторе — 8,5%, в e-commerce – 20%.
Опрос проводился в начале апреля 2015 года среди 400 компаний из 18 секторов экономики.
