«Балансировщики», «маньяки» и «статусники»

Выпуск № 18
Татьяна Кабулучкова 20 июня 2013

Треть своего времени, а то и больше, многие из нас проводят на работе. Обеденный перерыв, выходные и долгожданный отпуск — лакомые кусочки для офисного клерка. Но всем ли удается в полной мере насладиться ими, найти комфортный режим труда и отдыха, который приносит радость, а не чувство опустошенности?

Офис — система невидимых барьеров

Офисную жизнь можно сравнить с игрой, в которой человек вынужден длительное время находиться в конкретном объеме пространства и сохранять определенную позу, мышечной силой удерживая себя от пересечения невидимого барьера. Поза — это должностные обязанности. Невидимые барьеры — ограничения, которые вынуждают человека отказываться от проявлений своей индивидуальности, подавлять свою «размерность» (иерархические взаимоотношения, дресс-код и т д.). Эта «игра» — крайне утомительное занятие. Чтобы человек мог восстановить силы и вернуться к себе, своему личностному миру, и существуют перерывы, выходные и отпуска.

Одни воспринимают эти лакомые кусочки как заслуженную награду. Другие — как ускользающую удачу. Третьи вообще не верят в их существование, как в жизнь на Марсе или любовь с первого взгляда. Столь разное отношение к отдыху обусловлено особенностями типов душевных структур. Подход к организации обеих сторон жизни — работы и отдыха — зависит от возможности человека сохранять связь со своими потребностями в любой обстановке, даже если они временно выставляются за рамки текущей ситуации. Ведь резервуар психической энергии человека — его уникальная душа, а не окружающий мир, из каких бы прекрасных ролей он ни состоял.

Три типа душевных структур

«Балансировщик» всегда помнит о том, что его рабочая идентичность в офисе — лишь роль, а не вся его личность, и потому легко возвращается к себе в каждый подходящий для отдыха момент. 

«Маньяк» разрывает связь с собой, как только входит в роль офисного клерка. Он без остатка вкладывается в выполнение должностных обязанностей. Для него характерно «выгорание на работе»: сжигание собственных ресурсов без возможности их постоянного пополнения. Так же безудержно «маньяк» отдается и отдыху, полностью разрывая связь с собой-работником. Отсюда и огромные сложности при переходе от одного состояния к другому — как будто каждый раз это происходит впервые. Вход в неизвестность страшит его, требует дополнительных душевных вложений, которые истощают еще больше.

«Статусник», входя в рамки офисной роли, выйти из них уже не может. Никакие формы отдыха не могут восстановить его энергию, так как нет доступа к самому себе — только четкость социальной позы в любых межличностных отношениях, будь то офис, дом или пляж. Для «статусника» характерно каменное выражение лица, постоянный упадок сил и перманентная депрессия. Его душа остается за пределами жизни в любой ситуации. Он просто о ней не знает, принимая должность как собственную идентичность. 

Подводя итоги 

Индивидуальность «балансировщика» всегда рядом с его должностными рамками: просвечивает сквозь них и насыщает энергией уставшие тело и ум. Это наиболее естественное состояние, в котором поддерживается равновесие между офисной ролью и личными потребностями.

«Маньяку», чтобы избежать разрыва связи с собой, необходимо разнообразить свои трудовые будни, украсить рабочее место чем-то нестандартным, нерабочим, напоминающим о себе любимом. Прикосновение к таким материальным «якорькам» будет наполнять ролевую позу «маньяка» живостью собственных потребностей. Главное, чтобы при этом он руководствовался своими желаниями, а не навеянными извне клише.

«Статусник» — это самый тяжелый случай. Поэтому, если человек чувствует постоянную усталость по утрам, после выходных и отпуска, если ему снятся пустыни и городские развалины, значит, он утратил связь с собственной душой. И здесь необходима глубокая и длительная работа с психологом, чтобы раскопать ресурсы души, зарытые «статусником» много лет назад.

Татьяна Каблучкова,
аналитический психолог,
специалист Центра развития глубинной психологии.

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
87 просмотров
В избранное
Экстерн
Экстерн

Сдача любых видов отчетности во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН

Узнать больше

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
Выпуск №18, июнь 2013
Штрафы с автоматических систем ГИБДД
← К списку публикаций

Читайте также

Загрузить еще
loader
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.