Мотор для компании: менеджеры-лидеры и малые инновации

Александр Ермаков 3 февраля 2016

В условиях кризиса у современных компаний сохраняются два постоянных источника развития — модернизация текущих процессов и раскрытие потенциала персонала. В первом случае важно обратить взгляд на систему малых инноваций, во втором — найти среди сотрудников тех, кто способен развиваться самостоятельно. Еще одна альтернатива — найти для компании менеджера-лидера. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader