Согласно данным исследования Millennial Careers: 2020 vision, проведенного компанией Manpower Group, к 2020 году больше трети работников (35%) будут принадлежать к представителям поколения Y, пишет Коммерсантъ.
Респонденты, родившиеся в 1990-х годах, в отношении своей карьеры настроены оптимистично, несмотря на то, что начали трудовую деятельность в период глобальной рецессии. В Китае, Мексике и Германии положительные ожидания продемонстрировали 70-80% участников исследования, в Греции и Италии — 40-49%, в Японии — 30-39%.
62% представителей поколения Y считают, что смогут быстро найти новую работу, причем не одну, в случае увольнения. Миллениалам больше присуще восприятие карьерного пути как смены разных мест работы, чем работа в одной компании в течение долгого периода. 84% опрошенных допускают перерывы в карьере для путешествий, рождения детей и ухода за родителями.
Три четверти «игреков» работают полный день, но более половины из них готовы перейти на проектную или сетевую занятость.
По сравнению с предыдущими поколениями представители поколения Y планируют работать дольше: более половины собираются работать до 65 лет, четверть (27%) — до 70 лет, а 12% вовсе готовы отказаться от выхода на пенсию.
73% участников исследования работают более 40 часов в неделю, четверть — более 50 часов, 26% – на двух работах одновременно. Для большинства (92%) деньги являются основным мотиватором при выборе работы. Следом идут безопасность, возможность иметь достаточно свободного времени и работать с интересной командой. 93% готовы постоянно повышать свою профессиональную квалификацию.
В исследовании приняли участие 19 000 респондентов из 25 стран.
Комментарии