На что обращать внимание при поиске персонала: 13 рекомендаций

24 августа

Наверняка вам знакома ситуация: после нескольких месяцев поиска специалиста, просеивания сотен резюме и десятков интервью вы, наконец, нанимаете нового сотрудника в компанию. Такой сложный подход обусловлен либо отсутствием квалифицированных кандидатов, либо сильным желанием удостовериться, что кандидат действительно соответствует всем требованиям — от навыков до корпоративной культуры.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader