Работа в команде: 6 способов настроить сотрудников на результат

Галина Сартан 17 февраля

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался со снижением инициативности коллектива, а то и вовсе полным безучастием персонала. Что с этим делать? Ведь от поведения людей в компании напрямую зависит не только успех одного проекта, но и дальнейшее развитие бизнеса.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также