Сотрудник может брать больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Сумма, которая выплачивается, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, способа лечения и других факторов. В 2023 году нужно учитывать несколько важных изменений по детским больничным. Расскажем о них и рассмотрим несколько примеров.
Содержание
Что изменилось в оплате детских больничных с 2023 года
Порядок расчета и оплаты больничных меняется ежегодно. С 2022 года все листки нетрудоспособности стали электронными, а пособия начали выдавать в проактивном порядке. В 2023 году вырос МРОТ и лимиты для расчета среднедневного заработка.
С 1 января 2023 года в результате объединения ПФР и ФСС образовался Социальный фонд России (СФР). Именно он теперь занимается пособиями по временной нетрудоспособности. При этом сам алгоритм работы с больничными пока не изменился.
Листки нетрудоспособности — только электронные
С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Чтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от СФР. Фонд, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Мы рассказывали о новых правилах работы в статье «Как будут работать проактивные выплаты».
Размеры больничных по уходу за ребенком и стаж
Сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет, СФР выплачивает 100% от среднего заработка (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка 7 лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).
Для детей в возрасте от 8 лет больничный, согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, выплачивается в следующих размерах:
- при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
- при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.
Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует с 1 апреля 2020 года, подробнее о нем можно прочитать в статье «Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты».
Новые данные для расчета больничных
Изменился расчетный период для выплаты больничных: если ребенок заболеет в 2023 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2021 и 2022 годы. При этом максимально допустимые суммы выплат:
- для 2021 года — 966 000 руб.;
- для 2022 года — 1 032 000 руб.
Это значит, что максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисленного в 2023 году, не может превышать 2 736,99 руб. ((966 000 +1 032 000) / 730 дней).
А еще с 2023 года действует новый МРОТ — 16 242 руб. Он участвует в расчете пособия, если больничный за полный месяц получается меньше МРОТ. Средний заработок исходя из МРОТ равен 533,98 руб. (16 242 руб. × 24 месяца / 730 дней).
Минимальный лимит на день считается по другой формуле: (16 242 руб. / число дней в календарном месяце).
Пример. Работник с 3-летним стажем принес больничный по уходу за ребенком 9 лет на 4-6 апреля 2023 года. Доход работника в расчетном периоде:
- 2021 год — 87 150 руб.;
- 2022 год — 95 640 руб.
Определим средний дневной заработок: 250,40 руб. ((87 150 + 95 640) / 730). Это меньше 533,98 руб.
Учитывая трехлетний страховой стаж работника, за один день больничного ему нужно было бы заплатить 320 руб. (533,98 руб. × 60%), однако в этом случае пособие за полный месяц будет меньше МРОТ.
Поэтому за 3 дня больничного работник получит 1 624,2 руб. (16 242 руб. / 30 дней в апреле × 3 дня).
Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком
За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов:
- страховой стаж;
- средний заработок;
- возраст ребенка;
- болезнь;
- продолжительность лечения;
- форма лечения.
Шаг 1. Узнаем страховой стаж
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:
- стаж меньше 5 лет — 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка.
Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100% среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.
Шаг 2. Рассчитываем средний заработок
Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730
Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2023 году расчетный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года.
В 2023 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 736,99 руб. и не может быть меньше 533,98 руб.
Шаг 3. Считаем количество дней к оплате
СФР оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Сколько дней в году оплатит СФР
Возраст ребенка | Особые условия | Код причины нетрудоспособности | Количество оплачиваемых дней в году |
---|---|---|---|
Младше 7 лет | Амбулаторно или стационар | 09 | 60 дней |
Младше 7 лет | Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития | 12 | 90 дней |
От 7 до 15 лет | Амбулаторно или стационар | 09 | 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю |
От 15 до 18 лет | Амбулаторно | 09 | 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю |
Дети-инвалиды младше 18 лет | Амбулаторно или стационар | 13 | 120 дней |
Дети до 18 лет с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями | Амбулаторно или стационар | 14 | Без ограничений |
Дети до 18 лет с ВИЧ-инфекцией | Стационар | 15 | Без ограничений |
Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице
Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении. СФР в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100% от среднего заработка за все время нетрудоспособности.
Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его амбулаторно или в стационарных условиях:
- при амбулаторном лечении — 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка;
- при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.
Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 49 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н).
Даже если заболеет ребенок, который перешагнул 18-летие, родитель все равно вправе взять больничный по уходу за ним как за взрослым членом семьи. В этом случае оплачивается максимум 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не больше 30 календарных дней в течение календарного года.
Во всех случаях СФР не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
Примеры расчета больничных по уходу за ребенком в 2023 году
Мы подготовили примеры расчета детских больничных, чтобы показать, как новые правила работают на практике.
Общие условия:
- стаж работы сотрудницы — 4 года;
- зарплата за 2021 и 2022 годы — 465 000 руб. и 845 000 руб.;
- средний заработок — 1 794,52 руб. = (465 000 + 845 000) / 730.
Пример 1. Ребенку 5 лет
Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за 5-летней дочкой с 2 по 16 сентября 2023 года. Ребенок лечился дома, но мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры.
Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100% от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то, что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно больше 10 дней.
Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100% × 15 дней = 26 917,80 руб.
Пример 2. Ребенку 11 лет, амбулаторное лечение до 15 дней
Сотрудница оформила больничный по уходу за дочкой на 15 календарных дней в феврале 2023 года. Возраст ребенка — 11 лет. Лечение проводилось на дому.
Больничное пособие сотруднице назначат по следующим правилам:
- за первые 10 дней болезни ребенка — исходя из страхового стажа мамы (60%);
- остальные дни — в размере 50% среднего заработка.
Определим размер дневного пособия исходя из страхового стажа: 1 794,52 руб. × 60% = 1076,71 руб. Пособие за первые 10 дней болезни: 1076,71 руб. × 10 дней = 10 767,12 руб.
Размер дневного пособия для оплаты оставшихся дней: 1 794,52 руб. × 50% = 897,26 руб. Пособие за 5 дней болезни: 897,26 руб. × 5 дней = 4 486,30 руб.
Всего пособие за 15 дней болезни составит: 10 767,12 руб. + 4 486,30 руб. = 15 253,42 руб.
Если бы девочка лечилась в стационаре, пособие бы исчислялось в размере 60% среднего заработка за все 15 календарных дней: 1 794,52 руб. × 60% × 15 дней = 16 150,68 руб.
Пример 3. Ребенку 7 лет, амбулаторное лечение дольше 15 дней
Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 апреля 2023 года. Ребенок лечился амбулаторно.
Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей 7 лет по одному случаю болезни СФР оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.
Сумма больничного составит: 1 794,52 руб. × 100% × 15 дней = 26 917,80 руб.
Принимайте входящие документы от ФСС, высылайте в фонд «Сведения о застрахованном лице» и недостающие данные для расчета пособий
Принимайте входящие документы от ФСС, высылайте в фонд «Сведения о застрахованном лице» и недостающие данные для расчета пособий
2. какой может быть приказ на Закон?!!
Если ребенок будет нуждаться в уходе и после окончания отпуска, больничный лист сформируется со дня, когда родитель должен приступить к работе (п. 50 Порядка формирования листков нетрудоспособности). За этот срок пособие начислят.
Основания для отказа в выдаче больничного по уходу перечислены в п. п. 29, 30, 49 Приказа № 1089н. Возможно, в вашем случае врач ссылается на п. 49:
Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
- за хроническими больными в период ремиссии;
Если вы не согласны, то тут ФСС рассказал, что можно делать в случаях отказа — https://r49.fss.ru/archive/615520.shtml
Если у меня трое детей и я то с одним , то с другим на больничном , 60 дней обоих больничных или за каждым ребёнком ?
Какой больничный должен что то не так пришло за 11 дней 218 рублей и причём налог сняли
(Знаю ,что кто работает на ставку ,то оплата идет 100% от среднего заработка)
Супруга в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть ли ограничения по максимальной сумме больничного в месяц?
Могут ли больничные листы быть взяты подряд(за друг другом), если, например, заболел один ребенок на 10 дней - оформил больничный, а потом заболел второй на 10 дней - оформил больничный на второго?
На какие нюансы в этом случае необходимо обратить внимание?
Как оформляются больничные листы удаленно в электронном виде?
Как мне его навещать и ожидать окончания операции и т.д.без больничного листа???
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ:
“Лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно. Например, если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет (если заболевания не входят в Перечень заболеванийутв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н), то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенкомп. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.