Взыскание долгов по зарплате перейдет в цифровой формат — инициатива Минюста

Минюст разработал поправки в ТК РФ, направленные на изменение порядка взыскания с работодателей задолженности по заработной плате.

Напомним, ст. 360.1 ТК РФ определяет процедуру принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы и иных выплат сотруднику. В частности, при неисполнении работодателем в установленный срок предписания, касающегося выявленного нарушения по выплате заработной платы, инспектор вправе вынести решение о принудительном исполнении этой обязанности.

В настоящее время указанное решение направляется работодателю в течение трех рабочих дней заказным письмом с уведомлением либо в виде электронного документа.

Предлагаемые Минюстом изменения предусматривают, что решение о принудительном исполнении должно оформляться исключительно в форме электронного документа, подписанного усиленной КЭП государственного инспектора труда, и направляться работодателю через личный кабинет на Госуслугах в течение трех рабочих дней.

В министерстве уточнили, что указанные поправки связаны с разработкой законопроекта о создании Единого государственного реестра исполнительных документов —информационного ресурса, предназначенного для исполнения судебных решений, актов иных органов и должностных лиц.