Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
Задержка работодателем заработной платы на срок свыше одного месяца дает повод для внеплановой проверки трудовой инспекцией еще до конца 2022 года. Изменения в порядок проведения проверок внесены Постановлением Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036.
Ограничение на проведение проверок в 2022 году в рамках закона о госконтроле и закона о защите прав юрлиц (от 31.07.2020 № 248-ФЗ; от 26.12.2008 № 294-ФЗ) введены как антикризисные меры. И теперь расширился список внеплановых проверок.
Поводом для внеплановой проверки может стать обращение работников о массовых нарушениях, допущенных работодателем. Речь идет о задержках заработной платы на месяц и более. Заявителей должно быть не менее 10 человек или более 10% от среднесписочной численности персонала.
Напомним, что такие проверки должны проводиться по согласованию с прокуратурой. Об этом говорит прямая норма подп. «а» п. 3 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336, которым изначально и введен мораторий на проверки.
