«‎Программирование — это не мое»: история карьерного роста руководителя продукта — Контур

В этой статье

«‎Программирование — это не мое»: история карьерного роста руководителя продукта

2 ноября 2024

Привет! Меня зовут Иван Лобов, и я работаю в Контуре уже больше 15 лет. За это время я прошел путь от начинающего специалиста по внедрению продуктов до руководителя масштабного проекта кадрового электронного документооборота. В статье поделюсь, как менялся мой путь, какие вызовы я искал и почему мне важно постоянно двигаться вперед.

Из программиста в менеджеры проектов

Моя карьера началась с простой студенческой подработки — на первом курсе я был курьером и развозил письма. Но потом понял, что хочу заниматься чем-то более значимым.

На следующей работе я оказался уже в роли разработчика — программировал систему управления взаимодействием с пациентами в железнодорожной больнице. Но быстро понял, что чистое программирование — это не мое. Я люблю общаться с людьми, и сидеть за компьютером весь день мне было не по душе.

В этот момент судьба привела меня в Контур. Знакомые рассказали, что компания активно развивается, и я решил попробовать себя на позиции специалиста по внедрению продуктов. Здесь я впервые почувствовал вкус продаж и понял, что особенно мне нравится не просто внедрять продукты, но и искать новые возможности для их продвижения.

От внедрения до руководства проектами

Одним из первых значимых этапов в моей карьере стал переход в команду, которая занималась развитием Диадока — сервиса электронного документооборота. В то время время продукт только зарождался, и продаж практически не было.

Я отвечал за формирование команд по продажам сначала в Свердловской области, а потом и по всей России. Это был огромный шаг вперед в моем развитии. За время работы в роли внедренца удалось классно проявить себя и завоевать доверие коллег. А вместе с доверием получилось взять на себя больше ответственности и новых задач.

Спустя несколько лет мне предложили переехать в Санкт-Петербург — здесь я возглавил филиал, а позже и Северо-Западный макрорегиональный центр. Это был серьезный вызов, и я с радостью принял его. Сейчас я возглавляю продукт КЭДО в роли менеджера продукта. Теперь в мои задачи входит не только управление командой, но и развитие бизнеса, выстраивание партнерств и поиск нестандартных решений.

Любимый проект: интеграция компании Аргос

Аргос — это разработчик софта для сдачи отчетности, бывший конкурент Контура. Нам нужно было перевести всю их клиентскую базу на наш продукт — Контур Экстерн. У Аргоса было 50 тысяч клиентов, и нам было важно, чтобы переход прошел максимально гладко. При этом мы хотели сохранить команду Аргоса: это была отдельная компания со своей культурой, и нашей целью стало интегрировать их в Контур.

Как и в любом проекте, не обошлось без форс-мажоров. Например, мы чуть не потеряли аккредитацию за несколько дней до ее окончания. Нам пришлось подключать другой удостоверяющий центр буквально за восемь часов до истечения срока. Это была одна из тех историй, когда решение приходится принимать мгновенно, без права на ошибку.

В итоге мы перевели 50 тысяч клиентов Аргоса на Контур.Экстерн. Особенно горжусь тем, что нам удалось сохранить команду разработчиков Аргоса и сформировать сильную команду продаж, которая полностью перешла в Контур.

Навыки, которые помогают в карьере

За годы в Контуре я понял, что для успеха важны не только профессиональные компетенции, но и личные качества. Вот те, что я ценю и развиваю в себе:

  • Умение работать с людьми. В любой роли мне всегда было важно понимать и чувствовать команду, строить доверительные отношения с коллегами и уметь делегировать задачи.
  • Стратегическое мышление. Я всегда стараюсь просчитывать действия на несколько шагов вперед. Это помогает принимать решения, которые будут давать результат в долгосрочной перспективе, даже если в моменте они не очевидны.
  • Целеустремленность. Мне всегда интересно добиваться тех результатов, которые кажутся недостижимыми. В таких задачах появляется азарт, внутренняя мотивация, возникает блеск в глазах.

Спорт как источник мотивации

В работе мне всегда помогал спортивный дух. С детства я профессионально занимался бадминтоном, входил в сборную России и был на пути к званию мастера спорта. Спорт научил меня ставить амбициозные цели и добиваться их через упорство и труд. Десять лет в спорте заложили во мне важные черты характера: стойкость, умение конкурировать и выигрывать в сложных условиях.

Этот дух я перенес и в карьеру. Каждый новый проект — это как спортивное соревнование: ты не всегда знаешь, как придешь к цели, но ставишь задачу и идешь к ней, преодолевая препятствия. Этот навык мне помог как в продажах, так и в руководстве проектами.

Сегодня спорт по-прежнему занимает важное место в моей жизни. Я бегаю, плаваю, хожу в зал и увлекаюсь боксом. Раз в неделю у нас с сыновьями совместная тренировка по боксу — это не только помогает держать в форме себя и моих парней, но и укрепляет наши отношения. В этом году я впервые сходил в поход на Алтай — провел девять дней на высоте 2,5 километра с палатками. А недавно еще совершил свой первый прыжок с парашютом. Этот опыт дал мне новую энергию и заряд для решения рабочих задач.

Сегодняшние вызовы и то, что мотивирует

Сегодня я руковожу проектом кадрового электронного документооборота. Это быстрорастущий продукт, с которым мы планируем выйти на выручку в миллиард рублей в ближайшие несколько лет. Мы пересмотрели стратегию, усиливаем команды и уже масштабируем наши решения по всей России. Этот проект стал для меня очередным этапом роста, где я учусь мыслить стратегически, планировать на несколько лет вперёд и не бояться рисковать.

Я чувствую, что меня вдохновляют вызовы и новые цели. Когда все становится слишком предсказуемым, мне скучно. Я не люблю рутину и стараюсь всегда искать что-то новое, что позволит мне развиваться. Мне важно не только достигать успехов в работе, но и получать удовольствие от общения с командой, видеть, как они растут и вместе со мной идут к общим целям.

За 15 лет в Контуре я прошел длинный путь, но главное — я научился находить новые вызовы. Контур — это место, где можно расти, меняться и оставаться в окружении людей, которые разделяют твои ценности. Здесь можно реализовать свои идеи и идти вперед. И я с уверенностью могу сказать, что этот путь для меня еще не закончен.