Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Участие в закупках
Управление HR‑процессами
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Привет! Меня зовут Алена Нигаматуллина. Сейчас я руковожу большим бизнес-направлением в Контуре, но мой карьерный путь не был линейным. В статье делюсь своим опытом: как мне удалось пройти через кризисы, найти свое место в IT-компании, освоить коучинг и осознать, что главное — это люди, с которыми ты работаешь, и задачи, которые вдохновляют. В конце — инсайты о том, что больше всего помогало расти в карьере.
Первые шаги: от химфака к маркетингу
Моя карьера не была запланирована с самого начала. Я окончила Уральский политехнический институт по специальности «биотехнология» — и ни дня не проработала по профессии. Уже в студенчестве меня увлекала организация мероприятий, взаимодействие со СМИ и работа с людьми. На тот момент я даже не знала, что все это — кусочки маркетинга.
После университета я начала работать на «Нашем радио». Там я взаимодействовала со спонсорами и организовывала мероприятия. Параллельно со студенческой активностью — стройотрядами, работой в отделе внеучебной работы — я впервые познакомилась с проектным менеджментом и командной работой. Мы проходили тренинги, ездили на базы, где учились ставить цели, работать в группе, распределять задачи. Это был новый формат, который только начинал набирать популярность. Эти навыки стали для меня основой.
Осознанное планирование карьеры
Осознанная работа с карьерой началась ближе к 25 годам. Я тогда работала в консалтинговой компании, которая организовывала обучение для бизнеса. Как-то раз коллеги решили провести обучение от приглашенных спикеров для нашей команды. Это был «биографический семинар».
На три дня нас погрузили в глубинную работу над собой: творчество, анализ своих ценностей, умений и желаний. Это был мой первый осознанный подход к карьере. Я записала: хочу развиваться в маркетинге, пробовать себя в разных направлениях — B2B, B2C, агентства, клиенты, сферы услуг, производства.
Мне хотелось накапливать опыт в разных индустриях, чтобы глубже понять профессию. Оказалось, что такая работа с подсознанием и формулировкой целей дает мощный импульс: достаточно отпустить фантазии — и они начинают сбываться.
Итоги десятилетия: кризис и новый виток
Прошло 10 лет. Как-то я нашла свои записи с того семинара и поняла: все сбылось. Я поработала везде, где хотела, кроме IT и B2G. В рекламных агентствах я занималась событийным маркетингом. В производственной компании — занималась продвижением бренда и организовывала рекламные кампании. На стороне B2C-компаний я развивала клиентские программы и укрепляла взаимодействие с аудиторией. Везде я осваивала отраслевые нюансы, выстраивала систему маркетинга, которая дальше могла работать без моего участия, и делала команды более самостоятельными.
Через несколько лет я столкнулась с кризисом. К этому моменту у меня было больше 10 лет опыта в маркетинге, который требовал осмысления. Я обратилась к карьерному консультанту, начала работать с коучем. Эти специалисты помогли мне разобраться, кто я и что хочу дальше.
Контур: новое начало
Тогда в моей жизни появился Контур. На тот момент я уже искала компанию, в которой смогу не только работать, но и развиваться как профессионал. Плюс давно была цель заниматься маркетингом в крупной IT-компании. Контур стал для меня той площадкой, где я смогла применить накопленный опыт и выйти на новый уровень.
В Контуре я начала как руководитель маркетинга большого продуктового направления. Это был вызов: работать с сильной командой, строить системы, которые функционируют независимо от конкретных людей. Моей задачей стало создание маркетинговой стратегии, которая помогала масштабировать бизнес, и внедрение процессов, направленных на достижение долгосрочных целей.
Второе дыхание: работа над собой и помощь другим
Сейчас, в 46 лет, я нахожусь в точке нового витка. Я руковожу направлением «Отчетность» в Контуре, занимаюсь стратегированием, обучаю команды. Но параллельно я нашла для себя «профессию второй половины жизни» — стала сертифицированным коучем. Помогать людям развиваться, преодолевать страхи и находить себя — это то, что меня вдохновляет. Мой опыт подсказывает, что нет универсального пути — важно понять свои ценности и двигаться в их рамках.
Инсайты: что помогало расти в карьере
- Системность мышления. Руководителю важно видеть общую картину: как работают процессы, как связаны разные элементы, и что можно улучшить. Умение планировать и анализировать помогает не только решать текущие задачи, но и готовить основу для будущего.
- Готовность к переменам. Чтобы расти в карьере, нужно быть открытым к новому. Иногда это значит менять привычки, осваивать новые навыки или искать другие направления. Гибкость делает вас сильнее и помогает оставаться востребованным.
- Коммуникации. Умение общаться с людьми — это ключ к успеху. Важно учиться договариваться, поддерживать связи и понимать, как работают эмоции и психология. Чем лучше вы взаимодействуете с окружающими, тем легче находить решения и достигать целей.
- Наставничество и бадди. Мои любимые на сегодня инструменты развития — наставничество и бадди. Первый вариант — найдите человека, который уже добился того, к чему вы стремитесь, и попросите его поделиться опытом. Еще один вариант — найти равного себе коллегу для обмена идеями и поддержки. Вместе двигаться вперед всегда проще.
Осознанность как ключ к успеху
Когда я оглядываюсь на свой путь, понимаю, что ключевые моменты всегда были связаны с осознанностью. Работа с ценностями и честные ответы на вопросы «Кто я?» и «Чего я хочу?» — это то, что помогает выстраивать карьеру не только успешную, но и наполненную смыслом.
