Из инженера в IT: как понять, что пора менять профессию, и не бояться начать с нуля

Меня зовут Иван Шехтман, я руководитель отдела внедрения в продукте Контур.Толк. Несколько лет назад я проектировал монолитные конструкции жилых зданий, а сегодня моя команда помогает компаниям настраивать и запускать сервис для коммуникаций — мы обучаем их сотрудников и решаем технические вопросы. В статье расскажу, как понять, что профессия вам не подходит, и что с этим делать.

Почему важно обсуждать неправильный выбор профессии

Многие сталкиваются с ситуацией, когда профессия, выбранная в юности, перестает приносить удовлетворение. Причины разные: от влияния родителей до недостатка информации о реальных условиях работы. Когда понимаешь, что занимаешься не тем, появляется вопрос: продолжать терпеть или решиться на перемены?

Я учился на инженера-конструктора промышленных и гражданских зданий по специальности «Системы автоматизированного проектирования в строительстве». Родители убедили, что строительство — перспективная сфера с хорошими заработками и стабильным спросом на инженеров. Это было наследие советского времени, когда инженерное образование гарантировало успешное будущее.

Но сама предметная область меня не интересовала. Никакой особой автоматизации в реальной работе не было — я делал то же самое, что и коллеги с других проектировочных специальностей. Работал там, где нашлось место, и постепенно терял интерес, осознавая, что меня больше привлекает IT.

Читайте также: Как найти работу в IT: гайд для тех, кто только вкатывается или меняет сферу

Признаки, по которым я понял, что профессия мне не подходит

Постоянная неудовлетворенность. Рабочая рутина меня сильно угнетала. Я чувствовал, что просиживаю время над задачами, которые не приносят удовлетворения. А технологии в сфере не менялись десятилетиями.

Отсутствие мотивации. Меня тянуло в IT, где все развивается быстрее — каждые два года происходят серьезные изменения. Хотя в строительстве результат работы — реальные дома, именно в IT я ощущаю, что делаю что-то важное и полезное. 

Звучит парадоксально: что может быть реальнее, чем 16-этажный дом? А удовлетворения от работы все равно нет. Оказалось, что счастье от работы не в материальности результата. Важнее ощущение, что твоя деятельность действительно нужна и ты развиваешься вместе с индустрией, а не топчешься на месте.

Выгорание. Признаки появились постепенно: работа перестала нравиться, было чувство, что я тратил время впустую. Сейчас в IT рутина тоже есть, но она дается легче — есть понимание целей и любовь к продукту, который я развиваю.

Причины неправильного выбора профессии

Я согласился с родителями, что в строительстве будет несложно найти работу, а спрос всегда будет высокий. Звучало логично. Но главная проблема — мне не хватило информации о реальной работе. Какой-то профориентации или тестов на выбор профессии тогда не было.

Название специальности «Автоматизированное проектирование» обещало доступ к технологиям, но на практике это был лишь небольшой уклон относительно обычного проектирования. Я выбрал компромисс между интересом к IT и аргументами родителей — но реальность оказалась не такой вдохновляющей.

Что делать, если понимаете, что профессия не та

После четырех лет работы в строительстве я понял, что пора менять направление. Но одного понимания мало — нужно было честно оценить свои возможности и риски.

Первое — я проанализировал, что мне действительно интересно. У меня был технический склад ума, и я чувствовал, что в IT смогу реализоваться лучше. 

Второе — оценил финансовую ситуацию. Серьезных обязательств не было: только съемная квартира. Я понимал, что потеряю в деньгах при переходе в новую сферу, но готов был к этому.

Когда я честно ответил себе на эти вопросы, решение о смене профессии принимать было проще. Я увидел реальную картину: что тебя мотивирует и что можешь себе позволить.

Читайте также: Как понять, когда пора менять профессию

Варианты смены профессии

Я выбрал школу программирования Яндекса — это казалось самым прямым путем в IT. Проблема была в том, что я не знал языков программирования. Тестовое задание делал в Excel — единственном инструменте, который освоил помимо школьного Паскаля. 

Сначала мне прислали отказ — я неверно решил одну из задач. Я расстроился, но нашел ошибку. Моя будущая жена предложила написать организаторам, объяснить, где была ошибка, и дать правильное решение. Я написал — и меня взяли. Вывод: если предпринимать повторные попытки и не сдаваться после первого отказа, шансы на успех резко возрастают.

В школе учились студенты с серьезной технической подготовкой. Я чувствовал разрыв в уровне, и в какой-то момент стало сложно продолжать. Не закончил обучение, но зато проникся атмосферой IT-компании (все занятия были очно), начал изучать Python сам и утвердился в том, что мне все это близко. Совет тем, кто думает о смене сферы: ищите бесплатные способы попробовать новую профессию, чтобы понять, ваше это или нет. В IT таких возможностей особенно много — от открытых курсов до комьюнити-встреч.

Реклама 16+

В Контуре есть стажировки, где можно попробовать себя в разных направлениях — от разработки до продуктового менеджмента. Это шанс погрузиться в работу IT-компании и понять, подходит ли вам эта сфера.

Смотреть направления

Так я пришел в Контур. Сначала пытался попасть на позицию аналитика — не хватило навыков. Потом не взяли на внедренца 1С — там требовалось писать код, которого я не знал. И тогда мне предложили продажи.

Я считал, что это не моя история. Но решил попробовать, и все получилось. HR-специалисты помогли найти ту точку входа в компанию, которая была мне доступна на тот момент. Иногда путь в IT лежит не через разработку, а через смежные направления — продажи, аналитику, поддержку. 

Как преодолеть страх и сомнения

Продажи оказались лучшим, что случилось со мной с точки зрения развития навыков. Я освоил переговоры, влияние, убеждение, управление. Когда начал расти, добавилось управление людьми и командами, мотивация, планирование, контроль. Главный урок — когда предпринимаешь многократные попытки достичь цели, в какой-то момент получается.

В продажах в Контуре был понятный карьерный трек: ведущий менеджер, руководитель отдела, руководитель сектора. Работали программы обучения, была ясная система развития и наставники. Много раз я не получал должности с первой попытки — получал позже, после обратной связи и корректировок. Если цель адекватная и соответствует твоим возможностям, при упорстве ты ее достигаешь.

Построение новой карьеры в Контуре

Горизонтальный рост

Три с половиной года я был руководителем сектора продаж в Контуре — управлял командой до 50 менеджеров, продавали десяток продуктов. Постепенно я все больше смотрел в сторону IT-специальностей, теряя интерес к продажам. Когда мне предложили попробовать роль менеджера продукта, я без раздумий согласился. Опыт управления у меня уже был, но продуктовым и проектным менеджментом я не занимался.

От продукта к внедрению

В конце 2021 года мы начали запускать Контур.Толк на внешний рынок. Служба запуска и развития продуктов дала команду и регулярные встречи с менторами. Задача была тестировать гипотезы и общаться с предпринимателями.

Когда в 2022 году началось импортозамещение, приоритеты изменились. Нужно было запустить продукт — его ценность для российского бизнеса выросла автоматически. Мне не удалось достигать целей с нужной скоростью, на позицию менеджера продукта пришел другой человек.

Во втором полугодии 2022-го я начал строить направление внедрения Контур.Толка. Сначала закрывал все задачи сам, потом нанял специалистов. Постепенно сформировался отдел из 20 человек — две команды — менеджеры проектов и специалисты-технари. 

Идеальный баланс

Сейчас в моей работе есть влияние на продукт и процессы, идеальный баланс IT и менеджмента. Я не погружаюсь в код конкретной функции, работаю на более высоком уровне с хорошими полномочиями, сохраняя техническую экспертизу. В Контуре горизонтальный рост — реальность. Я сильно сменил направление: вырос вертикально в продажах, потом пошел в другую сторону. 

Заключение: стоило ли менять профессию

Оглядываясь назад: смена профессии окупилась и финансово, и эмоционально. В Контуре много людей меняют направление и переходят на несвязанные позиции — я знаю множество таких историй.

Не стоит бояться сменить профессию, если текущая работа не ваша. Да, в моменте можно потерять в деньгах, но на горизонте года вы приобретете больше, а на горизонте жизни — несравнимо больше.

Вкладываться придется сильнее всего именно в начале — когда осваиваете новую сферу и быстро изучаете все с нуля. Деньги растут по мере роста вашей ответственности и результатов, которые вы приносите работодателю. А удовлетворение приходит быстро, если начинаете заниматься тем, что действительно нравится.

Если с первого раза не получилось — найдите другой путь. Рынок труда в 2026 году дает множество возможностей для профессиональной переориентации. Самыми востребованными остаются те, кто любит свою работу, — они вкладываются, хотят делать лучше и приносят больше пользы.