6 ситуаций, когда сокращение сотрудника может обернуться судом

18 октября

Нервозная ситуация с сокращением персонала постоянно вынуждает работодателей совершать ошибки. То они забывают вручить работникам уведомления о предстоящем событии, то не предлагают вакансии при их наличии, то не информируют о ситуации органы занятости. Но, пожалуй, больше всего вопросов связано с категориями сотрудников, которых законодательство защищает от увольнения.     

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить ещё
loader