Компании приступили к сокращению зарплат

10 апреля 2015

Данные мартовского опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter» свидетельствуют о том, что почти треть российских компаний сокращают зарплаты, пишет РБК.

Уже сейчас стало ясно, что планы российского бизнеса, которые были озвучены в начале года в первом опросе, расходятся с действительностью. Если в январе из 719 компаний-респондентов 47% не собирались ничего менять в зарплатной политике, то второй опрос в марте среди 481 компании показал уже 40%. В марте 29% опрошенных против 21% в январе планируют провести точечную оптимизацию окладов.

Вместо ожидаемых 38% в производстве уровень зарплат снизило 55% предприятий. В сфере продаж — 62% вместо 47%. Причем на рядовых сотрудниках компании экономят чаще.

В 17% фирм (ранее это планировали сделать 13% респондентов) зарплаты были урезаны на 20-30%. Более чем на 30% сократили зарплату в 14% компаний.

Эксперты отмечают, что в сфере маркетинговых коммуникаций и медиа никто из опрошенных не заявил о повышении зарплат сотрудникам. В строительной сфере, где лишь 3% компаний планировали сокращения окладов, сейчас об этом говорят 9% респондентов. Отказываются от сокращений зарплат, оставляя этот вопрос открытым, компании из сферы IT и телекоммуникаций.

54% представителей предпринимательского сообщества, опрошенных в марте, сообщили, что испытывают небольшие трудности. 12% заявили о серьезных проблемах, 24% - о стабильном состоянии. 10% компаний развиваются без проблем. О закрытии бизнеса никто из участников исследования не заявил.


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
29 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.