Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения

16 октября

Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. Они затрагивают виды деятельности, в которых могут быть задействованы молодые люди до 18 лет, а также другие вопросы: оформление трудового договора, продолжительность рабочего дня, отпуск и т.д.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader