Как временно перевести сотрудника в другую компанию — СКБ Контур

Как временно перевести сотрудника в другую компанию

Ольга Касмынина 21 апреля

В конце марта Правительство разрешило компаниям переводить сотрудников в другие компании на время приостановки деятельности. Это позволит сотрудникам сохранить работу и зарплату. Как правильно оформить перевод и кто имеет на это право, рассказывают эксперты Контура.

2 комментария
А
Анастасия 26 апреля
Цитата из статьи: "Во время приостановки производства сотрудники фактически перестают выполнять свои обязанности, и по закону работодатель может принять любое из этих решений:

- отправить в отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);"

Каким образом работодатель может отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы, если он предоставляется только по письменному заявлению работника?
Елизавета Кобрина 29 апреля
Анастасия, Добрый день! Безусловно, отпуск без содержания возможен только с согласия сотрудника, как и упомянутые в списке увольнение по соглашению сторон или собственному желанию.
Мы перечислили в нем все возможные варианты, а не только те, для которых согласие работников не требуется.

Читайте также