Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта — СКБ Контур

Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

13 января 2022 301 370118

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

ekosistema

Как рассчитать налоги с зарплаты сотрудника

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки. 

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

e-school

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

  1. Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
  2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
  3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

bs

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».

Читайте также

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

Актуальные материалы раз в неделю
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Раз в неделю — дайджест материалов, достойных вниманияАктуальные материалы раз в неделю
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
118 комментариев
С
Б
М
Р
Т
Ю
С
К
О
Ольга 1 мая 2022
Здравствуйте , я получаю зп 12т. , а как выходные дни допустим 1,2,3 мая я работаю .разве не выходные должны доваться если зп минималка ?
О
Ольга 1 мая 2022
В неделю нужно отработать 40? А у меня получается 45 . И должна работать на майские праздники, карантин я работаю по своему графику
М
Ольга, оплата в праздничные в двойном размере и сверхурочные
У
Получаю зарплату 13890 с неё вычитают 13% . Получаю в итоге чкть больше 12 тыс.. Это нормально или МРОТ это то что должно получаться на руки с учётом вычета 13%?
М
Упс, мрот это начислено. А на руки за минус ндфл получаете
Е
Евгения 11 мая 2022
Здравствуйте, работаю социальным работником, по договору должностной оклад 7263. Это законно вообще? Больничный лист платят копейки, за 31 день больничного листа выплатили 6000 рублей. Премиальная часть тоже есть, но меня волнует оклад. В учреждении отказываются объяснить почему оклад такого размера. 40 часов рабочая неделя.
И
Иринаи 24 мая 2022
Почему оклад не повышается , как был 10 лет назад 5260 + доплата за МРОТ, высчитывается подоходный - стимулирующие . То на то и выходит , повысили зарплату на 100 р. Круто , в России жить .
С
Сергей 30 мая 2022
Это издевательство. На эти зарплаты жить не возможно. Все доплаты надо делать от МРОТ, а не доводить до МРОТ. Да и МРОТ должен быть не менее 20000р. Власть боится, что люди будут жить лучше.
А
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском саду. Получаю оклад 11330 , стимулирующие 3200 и за кружковую деятельность платят 1300, но записывают как премия. Каждый год когда поднимается МРОТ наша зп не меняется, таким образом няня получает уже почти на равне с воспитателем. В законе указано что стимулирующие и премия не входят в МРОТ, но оклад у нас не поднимается. Что можно сделать и куда обратиться ?
Г
Галина 5 июня 2022
Имеет ли право председатель СНТ увеличить свою зарплату в связи с повышением МРОТ с 1.06.2022 (зарплата была на 1.01.2022 - 24000 руб)
А
Добрый день!у нас на предприятии есть оператор по обработке документов,ей оплачивают зп минималку,а до мрот доводят с общей суммы всех рецептов отпущенных в нашем отделе,т.е с нашей премии забирают сумму определенную и платят до мрот.издали приказ на основании которого независимо от того кто сколько документов занес(оператор эту работу не выполняет,т.к нет фармобразования),сумма отпущенных рецептов за месяц распределяется на всех в зависимости от отработанного времени и выставляют коэффициент трудового участия.правомерно ли доплачивать до мрот с этой суммы?
И
В нашем учреждении культуры до МРОТ доплачивают стимурирующими выплатами...куда обратиться.
Л
Лариса 4 июля 2022
В мрот входит за увеличения обьема труда в здравоохрпнении
Л
К МРОТ ДОБАВЛЕТСЯ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, ПОЛЯРКИ,ПОЧЕМУ НЕ ДОБАВЛЯЕТСЯ 40%ВЫСЛУГИ ЛЕТ?
Э
Бывший муж уклоняется от уплаты алиментов.Сейчас устроился на работу( он инженер-строитель) и утверждает ,что у него оклад 15000!Могут ли официально платить такую сумму при работе в Москве,жителю Подмосковья?
Н
Здравствуйте у меня график 6/1,это законно, тем самым и зп рассчитывается от 26 рабочих дней,это законно или я могу потребовать снижение расчёта от 22 рабочих дней и график 5/2?
Н
Здравствуйте у меня график 6/1,это законно, тем самым и зп рассчитывается от 26 рабочих дней,это законно или я могу потребовать снижение расчёта от 22 рабочих дней и график 5/2?
Здравствуйте,а это нормально что моя ставка на заводе 46р 50копеек в час ,там ещё есть две вдредности,на испытательном сроке
Здравствуйте,а это нормально что моя ставка на заводе 46р 50копеек в час ,там ещё есть две вдредности,на испытательном сроке
М
Добрый день. Если я работаю в неделю 2 дня по 8 часов, то зп будет ниже МРОТ? Работаю в бюджетной организации.
А
Александр 15 октября 2022
Если часовая аплата 86.66 , 10 смен положеных в месяц сколько должен получать за месяц работаю по 24 часа а аплата идет за 22
Г
Здравствуйте. Входит ли в МРОТ доплата за классное руководство ( 5000 рублей)?
К
Константин 23 ноября 2022
Работаю в котельной на твёрдом топливе(уголь). Зарплата в месяц, 10.000,со всеми надбавка и районными и северным выходит 27.000 на руки. Я вас правильно понял, что у меня должно быть минималку 13.800,а у же все надбавки приплюсовываться к ней. Напишите пожалуйста, на какую статью опираться, чтобы пожаловаться?
FL
Financial Loan Offer 27 ноября 2022
Я РЕВ. ФИНАНСОВАЯ КРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ ИЗДАНИЕ ЦЕРКВИ ХРИСТА
.МЫ ХОТИМ, ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО У НАС ЕСТЬ ПРИЗВАНИЕ ОТ ГОСПОДА
ПОМОГИТЕ ТЕ, КТО НУЖДАЕТСЯ В ПРОБЛЕМЕ ФИНАНСОВОГО КРЕДИТА, ВЫДАВАЯ КРЕДИТ ЛЮБЫМ, ЧАСТНЫМ, ЛИЦАМ, КОМПАНИЯМ И ОБЩЕСТВЕННЫМ, КОТОРЫМ НУЖНЫ ДЕНЬГИ ДЛЯ ДЕЛА БИЗНЕС ФИНАНСОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

СУММА КРЕДИТА ПОДПИСАНА И УТВЕРЖДЕНА ЦЕРКВЬЮ
КОМИТЕТ СУММА В 100 000,00 ФУНТОВ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНА ПРИ ПОДАЧЕ ЗАЯВКИ В МОЮ ФИНАНСОВУЮ КРЕДИТНУЮ КОМПАНИЮ ОФИЦИАЛЬНУЮ ОФИЦИАЛЬНУЮ КОМПАНИЮ от 50 000,00 до 1000,00 фунтов стерлингов. ВЫ ДОЛЖНЫ ВОЗВРАТИТЬ КРЕДИТ, КОТОРЫЙ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ, КОГДА ВЫ ПОЛУЧИЛИ, СОГЛАШЕНИЕ ТРЕБУЕТСЯ СРОЧНО.

ЕСЛИ ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ, ПОЖАЛУЙСТА, СВЯЖИТЕСЬ С ВАШЕЙ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ НИЖЕ.

НАЗВАНИЕ: ФИНАНСОВАЯ КРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ.
Эл. адрес:
applyfinancialloan@gmail.com
ОСТАВАЙТЕСЬ БЛАГОСЛОВЕННЫМИ.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ФИНАНСОВОМУ КРЕДИТУ ПРИМЕНЯТЬ СРОЧНО.
Сдельно- премиальная оплата труда. Зарплата начисленная за месяц 4421 руб.
А
Алёна 9 января
Здесь хоть кому-то ответили на комментарий??
И
Мособпожспас оклад пожарного 10800,со всеми надбавками21000,3 года подряд зарплата понижается что делать???
А
Работаю уборщицой в аптеке Апрель 4 часа в день, 5 дней в неделю. Какая должна быть з.п.?