Если сотрудник написал заявление на увольнение

Выпуск № 22
Валентина Скобцова 31 июля

Большинство трудовых споров, с которыми сталкиваются работодатели, касаются вопросов увольнения. Даже заявление «по собственному» не является гарантией того, что работник не пойдет в трудовую инспекцию или в суд. Избежать трудовых споров возможно, если на всех этапах увольнения работодатель соблюдает правильный порядок действий и грамотно оформляет документы.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader