Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником

Варвара Смирнова 19 сентября 2017

Поскольку подростки нередко устраиваются на работу только на время каникул, с процедурой приема и увольнения таких работников кадровики сталкиваются очень часто. Напомним основные нюансы расторжения трудового договора с сотрудником, не достигшим 18-летия.

Комментировать

Читайте также