Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником

Выпуск № 22
19 сентября

Поскольку подростки нередко устраиваются на работу только на время каникул, с процедурой приема и увольнения таких работников кадровики сталкиваются очень часто. Напомним основные нюансы расторжения трудового договора с сотрудником, не достигшим 18-летия.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader