Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником

Выпуск № 22
Варвара Смирнова 19 сентября 2017

Поскольку подростки нередко устраиваются на работу только на время каникул, с процедурой приема и увольнения таких работников кадровики сталкиваются очень часто. Напомним основные нюансы расторжения трудового договора с сотрудником, не достигшим 18-летия.

Комментировать
Выпуск № 22, сентябрь 2017
Увольнение сотрудника: практические советы кадровику

Читайте также