HR в 2018 году: от автоматизации к персонализации

Александр Ермаков 31 января

Компании тратят миллиарды в год на рекрутинг и управление персоналом. Нарастающие темпы четвертой промышленной революции и появление огромного числа новых компетенций приводит к эскалации борьбы за высококвалифицированных кандидатов и к расширению технологий поиска новых талантов, а также раскрытию потенциала уже имеющихся сотрудников. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader