16% сотрудников российских компаний совершенно недовольны своим начальством, а 31% уверены, что им было бы лучше работать с другим руководителем. Таков результат опроса 1 900 работников российских компаний, проведенного Исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru.

Кроме того, исследователи выяснили, что 70% респондентов дают понять руководителю, что он им нравится, и лишь 15% выражают неприязнь.

Неприязненное отношение у 34% опрошенных вызывают руководители с низким уровнем профессионализма, у 28% - скупые руководители, не дающие прибавки к жалованию, у 24% - начальники, не интересующиеся проблемами коллектива, у 22% - несдержанные и недальновидные руководители. Характерно, что 60% опрошенных заявили, что ими руководит неплохой человек и профессионал, даже в случаях, когда он и вызывает у них антипатию. 11% оценивают положительно личность руководителей, отзываясь негативно о профессионализме. 7% - наоборот, отзываются положительно о профессиональных качествах начальства, а о личностных говорят в негативном ключе. 12% заявляют, что их руководитель несостоятелен ни как профессионал, ни как личность.

Положительные отзывы руководство вызывает у 38% опрошенных за желание помочь подчиненным в продвижении по карьерной лестнице, у 37% - корректность и толерантность. 32% респондентов уважают прямоту руководителя, а 33% - стремление босса быть с коллективом на одной волне. Еще 30% любят руководителя за его желание делиться своим опытом.