Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
Послабление касается иностранных студентов-очников, если они учатся в вузе с госаккредитацией.
Раньше иностранным студентам, чтобы устроиться на работу в России, нужно было оформлять разрешение на работу.
С 5 августа разрешения на работу отменили (Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ внес изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Но работать без разрешения смогут иностранные студенты, только если соблюдаются четыре условия:
- они учатся на очной форме;
- они учатся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
- они учатся по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
- они работают в свободное от учебы время.
Если госаккредитации нет, у студентов два варианта. В период учебы, но в свободное от занятий время они могут работать в своих вузах или созданных ими хозяйственных партнерствах. А в каникулы они могут работать где угодно. Но работодателю рекомендую попросить справку о сроке каникул (ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
Отчетность в МВД: отправка уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев и выплате зарплаты ВКС
Отчетность в МВД: отправка уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев и выплате зарплаты ВКС
Если иностранец приезжает по студенческой визе, по приглашению аккредитованного ВУЗа на официальную обучающую программу, но она недлительная - около 2-3 месяцев, имеет ли он право по упрощённой форме (как у российских студентов) параллельно трудоустроиться на работу? А пройти оплачиваемую стажировку на стороннем предприятии в рамках обучающей программы? Спасибо!