Сотрудник отказывается подписывать приказ

Варвара Смирнова 5 ноября 2020

Работник не подписывает приказ об увольнении, отказывается знакомиться с приказом о переводе на другую должность — знакомая ситуация? Поговорим, почему такое происходит и как действовать работодателю.

6 комментариев
ГБ
Галина Богомолова 6 ноября 2020
Если сотрудника ознакамливают с приказом, то нужно написать "ознакомлен" и расписаться. Можно попросить копию приказа для себя. Но если сотрудник не согласен с приказом, то после ознакомления, он может обжаловать его в установленном законом порядке. Ознакомление с документом еще не означает согласие с ним!
Варвара Смирнова 16 ноября 2020
Вы совершенно правы. И кадровику нужно обязательно рассказать сотруднику о праве оспорить даже подписанный приказ.
О
Если работодатель неправомерно временно прекратил работу отделения в медучреждении и я не согласна с приказом, так как не указан номер и дата распоряжения вышестоящего руководства и не дают ксерокопию распоряжения. А подпись заставляют ставить на отдельном листке бумаги. Что делать нам в данной ситуации???
С
Сергей 9 ноября
Если отдел кадров находится в другом регионе, и работодатель не спешит высылать трудовую книжку и прилагающиеся справки? Звонки игнорирует, в ватсапе занесли в чёрный список, на СМС не отвечают. Что делать? Как получить свои документы.? В течении месяца человек лишён права на труд и не может обратится за компенсацией
С
Сергей 9 ноября
Если работник получил отпускные и ушёл на Больничный на 9 месяцев, так и не успев его отгулять в текущем году, то должен ли работодатель вычесть с него отпускные, не предоставляя отпуск за уже прошедший год? В нынешнем году предоставили отпуск только за текущий год, а за прошлый вычли все отпускные
С
Сергей 9 ноября
Филиал организации в нашем районе ликвидировался. Предоставили работу в другом регионе. В случае отказа попросили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или имеет место сокращение сотрудников?

Читайте также