Трудовые права мобилизованных граждан

В сентябре 2022 года президентом России была объявлена частичная мобилизация 300 000 россиян, которые в течение месяца после этого получили повестки и были вынуждены оставить рабочие места. При этом законодатели практически сразу запретили работодателям увольнять мобилизованных с работы, закрепив за ними рабочие места, а самим призванным на службу установили денежные выплаты в размере 195 000 руб. в месяц.

О том, какие трудовые права есть у мобилизованных россиян и как ими пользоваться, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Указ президента

Главным правовым документом, который устанавливает права призванных граждан является Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

В нем прописано, что граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту. То есть с юридической точки зрения они теперь военные, а значит на них распространяется закон «О статусе военнослужащих».

Этот закон гарантирует мобилизованным право на труд, назначение на вышестоящие должности, получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора, а также рост социальных гарантий в зависимости от продолжительности службы.

Время службы в армии засчитывается в общий трудовой стаж и считается стажем государственной службы для чиновников. Пребывание в условиях, опасных для жизни (а боевые действия, безусловно, относятся к таковым), дает право на досрочный выход на пенсию.

Супруги военнослужащих имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на сохранение этой работы при сокращении штата. Кроме того, женам мобилизованным положено первоочередное право на получение дополнительного профессионального образования в очной форме с сохранением среднего заработка на время учебы.

Право на отдых

Несмотря на то, что фронт — это практически круглосуточная работа, у военнослужащих есть право, не превышать установленную федеральным законодательством 40-часовую рабочую неделю. Если это невозможно, отдых должен быть компенсирован в другие дни.

Если и это не получается реализовать (а на передовой именно так и происходит), то весь непотраченный отдых суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть добавлены к отпуску.

Для отдельных должностей устанавливается ненормированный рабочий день и дополнительные 10 суток отпуска в год. Вместо дополнительного отпуска можно выбрать денежную компенсацию.

Денежное довольствие

Всем военным положены денежные выплаты. Для мобилизованных граждан, в соответствии с вышеназванным указом президента, они приравнены к уровню денежного содержания военнослужащих, которые проходят службу по контракту.

Согласно закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», помимо оклада по должности и званию, военным выплачивается надбавка за особые условия военной службы (до 100%), за выполнение задач, связанных с риском для жизни (до 100%), за особые достижения (до 100%), за работу с гостайной (до 65%).

Кроме того, военным положена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере трех окладов и ежегодная материальная помощь в размере одного оклада.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, участвующим в контртеррористических операциях и вооруженных конфликтах, обеспечивающих безопасность на отдельных территориях страны, устанавливаются повышающие коэффициенты и надбавки.

При этом если военный попал в плен, ему продолжают начислять денежное довольствие, которое может быть перечислено супругам, родителям или другим членам семьи.

При передислокации и переезде из одного региона в другой военным положено подъемное пособие в размере одного оклада, а если с ним переезжает семья, то по одной четвертой оклада на каждого члена семьи. Также за время пути выплачиваются суточные.

Питание и одежда

Помимо денежного довольствия всем военным положено бесплатное питание и обеспечение форменной одеждой. Питание организуется по месту военной службы, как правило, в гарнизонных столовых. В полевых условиях работают выездные кухни, кроме того, всем бойцам выдают комплекты продовольственного пайка — специальные продуктовые наборы из консервов, хлеба и концентратов для приготовления напитков.

Кроме того, в пункте комплектования частей всем мобилизованным выдается комплект формы, включая брюки, куртку, головные уборы, обувь и аксессуары — ремень, рюкзак или сумка, перчатки или варежки, знаки отличия, защитные элементы (каска, бронежилет, наколенники).

Помимо этого, военные должны обеспечиваться банно-прачечным обслуживанием. Для этого им выдается мыло, стиральный порошок, при возможности организуют стирку, замену белья, полевые бани.

Если мобилизованные сами закупили себе одежду, обувь и другие предметы для выполнения боевых задач, им могут вместо положенного вещевого обеспечения выплатить денежную компенсацию. Такая возможность предусмотрена законодательством.