С 1 сентября 2021 вступили в силу новые правила заполнения и ведения бумажных трудовых книжек. Изменился срок для внесения записей, появились поправки в алгоритме заверения сведений при увольнении и уточнения в заполнении данных по дистанционному сотруднику. Но это еще не всё.
Несмотря на введение электронных трудовых книжек, бумажные пока еще не потеряли своей силы и продолжают использоваться наравне с цифровым аналогом. Следовательно, у работодателей по-прежнему остается обязанность правильно их вести и хранить.
Отчитайтесь легко и без ошибок
Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.