Ольга рассказала, как, будучи ИП, защищала свою правоту в конфликте с бывшими сотрудниками.
Я руководила школой инструкторов на Уральском горнолыжном курорте. Сама администрировала процесс и работу с клиентами. А в качестве сотрудников нанимала инструкторов по катанию на горных лыжах и сноубордах — всего было 40 человек.
Весь персонал был на договоре ГПХ (гражданско-правового характера), мне так выгоднее было вести бизнес, потому что работа сезонная и сдельная оплата. При этом исправно делала все необходимые отчисления в пенсионный и страховой фонды. Не переводила деньги только в ФСС, поскольку для работников на ГПХ этого законодательство не требует.
Мы отработали зимний сезон, а летом я получаю уведомление от прокуратуры — трое сотрудников пожаловались, что я не выплатила им зарплату.
Я была уверена в своей правоте, все выплаты могла подтвердить документально. Но всё равно волновалась: пыталась найти, где ошиблась, что упустила, советовалась с юристом.
Собрала документы и отправилась в прокуратуру на беседу вместе с юристом. Прокурор мне показал уведомление, я с ним ознакомилась и попутно отвечала на вопросы. Спрашивали, сколько сотрудников, кому и что я не выплатила, как я могу подтвердить платежи. Я показала платежки, все нужные документы, ответила на вопросы. Беседа длилась час или полтора. Мне дали подписать протокол, что с моих слов показания записаны верно, сняли ксерокопии с документов.
После встречи в прокуратуре были смешанные чувства. С одной стороны, я уверилась в том, что меня не в чем обвинить. Никаких эпизодов, где я бы нарушила какие-то правила, мне не озвучили. С другой стороны, было грустно: разочаровалась в людях, которые вот так некрасиво себя повели. На что они надеялись? Возможно, на то, что когда начнется разбирательство, контролирующие органы точно выявят какие-то нарушения.
Какие выводы я сделала. Принято считать, что ГПХ освобождает предпринимателя от всех обязательных выплат, но это не так. Хорошо, что я не поленилась и перед стартом бизнеса изучила требования законодательства, а потом тщательно собирала документы, которые подтверждали все выплаты. Никогда не знаешь, что у людей в голове: наемные сотрудники, с которыми ты отработал весь сезон, могут повести себя некрасиво. Надо себя страховать на такие случаи, особенно когда ты ИП, потому что индивидуальный предприниматель отвечает за ошибки собственным имуществом.