Чтобы стрессовых ситуаций стало меньше

« На мой взгляд, все события 2011 года произошли к лучшему. Например, изменения в работе налоговой службы. Представители налоговых органов стали активно давать нам советы. Складывается впечатление, будто в этом году они приняли у себя определенный «кодекс чести» и поддерживают его. В следующем году мы не рассчитываем на какие-то значительные  перемены в работе бухгалтера. Было бы хорошо, если бы стрессовых ситуаций у бухгалтеров было бы меньше. »

« Самые яркие события для меня связаны, как правило, с реорганизацией нашего учреждения на правительственном уровне. Из-за этого возникают определенные трудности с переоформлением субсидированного счета, открытием новых счетов, заполнением новых бланков. О том, что изменится в профессиональном плане в 2012 году, сказать сложно. Ожидаю, что наш ФГУП переведут на субсидирование. Если раньше мы получали финансирование раз в год, то теперь каждый квартал. При этом мы должны еще сами зарабатывать. »

« Прошедший год запомнился изменениями в сдаче отчетности по персонифицированному учету. Теперь мы должны сдавать отчетность ежеквартально. Кроме того, с июля 2011 года все организации обязали привести информационные системы по обработке персональных данных в соответствие с ФЗ «О персональных данных». Для нас это означало дополнительные трудности, поскольку значительно увеличился документооборот. С 1 сентября 2011 года вступил в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Интересно, как в новом году будет проводиться эта аттестация, ждут ли нас какие-то еще изменения. Также очень волнует вопрос, будет ли введена прогрессивная шкала НДФЛ. »

« Значительным для меня стало то, что формы № 1 «Бухгалтерский баланс» и № 2 «Отчет о прибылях и убытках» объединили в единую форму. Заполнять документ стало неудобно, поскольку нужно изучать отчетность за прошлые годы. Кроме того, изменились бланки заполнения больничных листов и расчет декретных пособий. В 2011 году вышел закон, согласно которому декретные пособия рассчитываются исходя из зарплаты за два полных года. Ожидаю, что с 2012 года больничный лист за четыре дня болезни будет полностью оплачиваться работодателем. Эти средства не будут возмещаться Фондом социального страхования. Конечно, таким изменениям работодатель рад не будет. »

« Событием для меня стал проект Федерального закона 511230-5, который вносит изменения в статью 218 Налогового кодекса. Проект касается изменения налогового вычета на родителей, опекунов, приемных родителей, многодетных семей, родителей детей-инвалидов. Документ был принят в начале ноября, но на правоотношения распространяется уже с 1 января 2011 года. Бухгалтерам предприятий приходится пересчитывать налоговую базу по НДФЛ в отношении таких сотрудников. Меняется персонифицированный учет, меняются в нем тарифы. Ожидаю, что этот процесс продолжится и в 2012 году. По моему мнению, такие нововведения развивают бухгалтеров, это полезно для профессионального роста. »