В Письме Минтруда России от 25.05.2015 № 15-1/В-1929 разъясняется, что при заполнении карты специальной оценки условий труда рабочего места необходимо указывать СНИЛС занятых на данном рабочем месте работников.
Вносить СНИЛС в карту СОУТ следует для учета периода деятельности, включаемого в стаж работы во вредных (опасных) условиях труда конкретного работника, являющегося основанием для досрочного пенсионного обеспечения.
Если меняется кадровый состав и СНИЛС работников, то изменение внесенных в карты СОУТ СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей спецоценки.
Минтруда России планирует разработать нормативно-правовой акт, предусматривающий внесение СНИЛС работника в карту СОУТ непосредственно при его ознакомлении с результатами спецоценки.
Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»
Рекомендуем почитать:
Спецоценка условий труда: за что штрафуют кадровиков?
Спецоценка: что нужно помнить кадровику
