С 2016 года действует новая редакция статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Изменения внес Федеральный закон от 30.12.2015 № 418-ФЗ.
Согласно внесенным изменениям госслужащие получили право переносить часть ежегодного отпуска, превышающего 28 календарных дней, на следующий год. Такая возможность предоставляется на основании письменного заявления работника и согласия работодателя. Перенесенный отпуск нужно отгулять в течение года. Часть перенесенного отпуска работник вправе заменить на денежную компенсацию.
Если на начало 2016 года у госслужащих есть неиспользованные дни отпуска, они вправе их отгулять или заменить на денежную компенсацию.
Неиспользованные отпуска со временем не «сгорают». Работодатель обязан своевременно предоставлять работникам положенный отпуск, иначе к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания.
