Для госслужащих ввели образовательный ценз

5 июля

Вступил в силу закон, устанавливающий требования к уровню образования гражданских и муниципальных служащих. Должности высшей группы смогут замещать только те, кто получил звание специалиста или магистра.

Начиная с 1 июля 2016 года бакалавры не смогут претендовать на замещение таких должностей гражданской службы, как «руководитель», «помощник (советник)» и «специалист» высшей и главной групп должностей. Исключение сделано лишь для двух категорий граждан:

— для соискателей, которые закончили свое обучение в вузе до 29 августа 1996 года;

— для гражданских служащих — бакалавров, которые назначены на должности до вступления закона в силу.

Эти поправки в федеральные законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О муниципальной службе в Российской Федерации» внес Федеральный закон от 30.06.2016 № 224-ФЗ.

Изменения коснулись и обеспечивающих специалистов старшей и младшей групп должностей — это рядовые сотрудники подразделений. Для них установлен образовательный минимум на уровне профессионального образования. До этого им было достаточно иметь среднее образование.

Обсуждение подобных поправок шло еще в 2014 году. Тогда Министерство труда РФ предлагало более жесткие ограничения: обязательное профильное образование для соискателей на высшие руководящие должности. В новом законе прямого требования нет, однако расширена ч. 4 ст. 31: теперь преимущество на замещение должностей гражданской службы будут иметь те соискатели, чье образование соответствует не только определенному уровню, но и профилю должности.

Принятый документ обязывает соискателей и действительных госслужащих предоставлять адреса интернет-страниц/сайтов, на которых они размещали сведения о себе. Претенденты должны собрать сведения за три года, предшествующих вступлению на должность, гражданские и муниципальные служащие будут отчитываться ежегодно.

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
73 просмотра
В избранное
Персонал
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Госслужба, Производство

Узнать больше

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.