Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция — 2019 — СКБ Контур

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

Кристина Шперлик 9 августа 2019 (обновлено 18 октября 2019)

При увольнении сотрудников по сокращению важно четко следовать регламенту, чтобы максимально снизить вероятность последующих судебных разбирательств. 



 
13 комментариев
КЕ
Ксения Ефимова 16 ноября 2017
А что делать, если брали только на проект, а его раньше времени закрыли?
ОТ
Ольга Тамбовцева 20 апреля 2018
95% сокращений штата происходят с ошибками. а ошибки - это основание для восстановления.
Я до конца не верила что меня сократят. Меня в итоге сократили. я подала в суд. первую инстанцию проиграла, мои горе-юристы не являлись на заседания, написали плохое исковое..., но потом сменила юриста и в апелляции я выиграла. И с горе-юристов тоже часть денег вернула, за то что они мое дело чуть не погубили.
ВВ
Владислав Волкоедов 21 мая 2020
Можно добавить промежуточный шаг, до момента объявления об увольнении, попробовать трудоустроить кадры через систему обезличенных рекомендаций, если кадры квалифицированные, то есть вероятность за них еще и вознаграждение получить.
КА
Коваленко А 12 августа 2020
Получив уведомление о сокращении численности сотрудник раньше времени хочет переводом трудоустроиться. Будет ли отработка и какие подводные камни могут быть?
А
Александр 27 октября 2020
А если конкурсный Управляющий отправляет уведомление о предстоящем сокращении и сокращение не производится как и не предоставляются документы по закону по запросу что идёт ущемления Гражданских прав как и семейных на что должны сократить в феврале а уже декабрь а работнику не предоставляют документы , не платят зарплату , то как тут поступать в данной ситуации если не Государственная инспекция труда РФ не органы Прокуратуры не предпринимают не каких действий и мер в отношении Нарушений , где идёт мошенничество , хищение в особо крупных размерах что происходит сейчас у меня в данной ситуации ??????????????????
А
Александра 12 декабря 2020
Если вручили уведомление о сокращении должности, но в нем не указана дата последнего рабочего дня и на основании какого приказа/распоряжения , это правильно?
Г
Здравствуйте. Попала под сокращение штата работников предприятия. Удивительно, что сокращают только меня и еще одного сотрудника. Сокращают из отдела, где руководитель находится в дикрете. Альтернативных должностей не предлагают. Чем можно аппелировать, чтобы работодатель оставил на предприятии?
А
Ангелина 9 марта 2021
Добрый день! Дали уведомление о сокращении, но спустя 2 месяца дали образец заявления, чтоб я написала "прошу уволить меня в связи с сокращением численности штата" . Надо ли писать?????
А
Ангелина 31 марта
увольнение идет по инициативе работодателя, а не по инициативе работника. Так что ничего не надо писать.
ЗЛ
Зборовская Л Л 18 марта 2021
Добрый день! Работаю сторожем-вахтером (сменная работа меня устраивала) с1апреля нам сообщили что будет ЧОП нам предложили работу в день нас это не устраивает как нас будут увольмять ничего не говорят и уведомление о новой вакансии дали за 3недели .или увольняйтесь по собс желанию.Имеем ли мы праио на вых пособие и на комп за месяц?
А
Ангелина 31 марта
Зборовская Л Л,
Ничего не пишите. Пусть сократят. а там и возмете компенсации. Только надо встать на учет в органе занятости, что вы безработный. И ежемесячно справки отдавать в отдел кадров для дальнейшего получения компенсации
М
Марина 24 июня 2021
Добрый день. Подскажите пожалуйста как и куда можно написать заявление на перерасчёт заработной платы. (после сокращения)
А
Ангелина 31 марта
Марина,
в бухгалтерию

Читайте также