Сокращение штата: подробная инструкция по применению

Кристина Шперлик 9 августа 2019 (обновлено 18 октября 2019)

При увольнении сотрудников по сокращению важно четко следовать регламенту, чтобы максимально снизить вероятность последующих судебных разбирательств. 



 
4 комментария
КЕ
Ксения Ефимова 16 ноября 2017
А что делать, если брали только на проект, а его раньше времени закрыли?
ОТ
Ольга Тамбовцева 20 апреля 2018
95% сокращений штата происходят с ошибками. а ошибки - это основание для восстановления.
Я до конца не верила что меня сократят. Меня в итоге сократили. я подала в суд. первую инстанцию проиграла, мои горе-юристы не являлись на заседания, написали плохое исковое..., но потом сменила юриста и в апелляции я выиграла. И с горе-юристов тоже часть денег вернула, за то что они мое дело чуть не погубили.
ВВ
Владислав Волкоедов 21 мая
Можно добавить промежуточный шаг, до момента объявления об увольнении, попробовать трудоустроить кадры через систему обезличенных рекомендаций, если кадры квалифицированные, то есть вероятность за них еще и вознаграждение получить.
КА
Коваленко А 12 августа
Получив уведомление о сокращении численности сотрудник раньше времени хочет переводом трудоустроиться. Будет ли отработка и какие подводные камни могут быть?

Читайте также