Заверяем копии трудовых по‑новому

Новый ГОСТ меняет правила работы с копиями трудовых книжек. Они вступят в силу уже 1 июля.

ГОСТ Р 7.0.97-2016 предлагает специалистам отделов кадров два способа заверять трудовую книжку:

— если в документе есть подпись, то отметка ставится под ней;

— если реквизит «Подпись» отсутствует, отметка ставится по нижнему краю листа.

Кроме того, с 1 июля, согласно новому ГОСТу, на копиях трудовых книжек обязательно нужно будет указывать, где находится оригинал документа. Отметку о заверении копии нужно подтвердить печатью или штампом организации. Исключение может быть, когда копия делается для внутреннего использования в организации. В таком случае следует написать слово «Верно», дату записи, проставить должность, ФИО заверяющего лица и его подпись.

Ведите учет сотрудников, рассчитывайте зарплату, больничные, отпускные, налоги и взносы в удобном сервисе

Попробовать