ГОСТ Р 7.0.97-2016 предлагает специалистам отделов кадров два способа заверять трудовую книжку:
— если в документе есть подпись, то отметка ставится под ней;
— если реквизит «Подпись» отсутствует, отметка ставится по нижнему краю листа.
Кроме того, с 1 июля, согласно новому ГОСТу, на копиях трудовых книжек обязательно нужно будет указывать, где находится оригинал документа. Отметку о заверении копии нужно подтвердить печатью или штампом организации. Исключение может быть, когда копия делается для внутреннего использования в организации. В таком случае следует написать слово «Верно», дату записи, проставить должность, ФИО заверяющего лица и его подпись.
