Федеральный закон установил МРОТ на уровне 11 163 рублей, что равняется прожиточному минимуму за II квартал 2017 года. Предыдущее повышение минимальной зарплаты прошло совсем недавно: в конце декабря 2017 года Федеральный закон № 421-ФЗ определил размер МРОТ на уровне 9 489 рублей, что составило 85 % от величины прожиточного минимума. 

Изменения, по оценкам специалистов, коснутся около 3 млн человек, больше половины из которых работают в бюджетной сфере. По мнению главы Минтруда Максима Топилина, увеличение МРОТ пополнит бюджет страны на 5–7 млрд рублей дополнительно. 

Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рубля), то работодателя могут привлечь к административной ответственности (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Организации должны будут выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение карается строже — от 50 000 до 100 000 рублей. Должностные лица, директор и/или бухгалтер, несут персональную ответственность: при первичном нарушении — предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей, а при повторном — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех.

Напоминаем, ранее ближайшее повышение минимального размера оплаты труда планировалось провести 1 января 2019 года.