Заполнение трудовой книжки: основные правила

21 февраля 2019

На днях Минтруд внес в правительство законопроект, который предполагает полный переход на электронный формат трудовых книжек с 2021 года. Но пока разберемся в правилах ведения обычных бумажных трудовых. Как делать записи, допустимы ли сокращения, чем отличаются друг от друга термины «расторжение» и «прекращение» трудового договора?

2 комментария Написать свой
Формулировка ст. 84.1:"Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности.....об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса.", а не о "расторжении трудового договора". Может поэтому в Постановление Минтруда № 69 указано "Уволен по собственному желанию", как думаете?
Ответить Ответить
или в данном случае формулировка "прекращение" и "расторжение" не имеет значения?
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить ещё
loader