Роструд разъяснил, как учесть нерабочие дни в расчете отпускных

Дни с 30 марта по 8 мая, объявленные Президентом РФ нерабочими, должны учитываться по-разному, в зависимости от того, работал человек в этот период или нет.

Для сотрудников, которые были освобождены от работы и провели время дома с сохранением среднего заработка, нерабочий период не включается в расчет отпускных. Если человек в эти дни трудился на рабочем месте или удаленно, то расчет его отпускных будет вестись с учетом нерабочего периода и выплаченной за это время зарплаты.

Эти же показатели должны учитываться при определении среднего заработка сотрудника.

В своих разъяснениях эксперты опираются на письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585, где сказано, что дни и суммы, начисленные за время с 30 марта по 8 мая в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения № 922, не учитываются. Однако на тех сотрудников, которые по факту выполняли свои обязанности весь период, это требование распространяться не должно.