Изменения, внесенные в закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» дают право на обращение работника или бывшего работника в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя, задерживающего зарплату, банкротом.
Законодательно установлен дополнительный случай, когда руководитель должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд: имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам.
Изменения вступают в силу 29 сентября 2015 г.
Комментарии