Временно переводить сотрудников к другому работодателю можно до конца 2023 года — СКБ Контур

Временно переводить сотрудников к другому работодателю можно до конца 2023 года

26 сентября 2022 266

Правительство продлило на год возможность перевода сотрудников к другому работодателю. Это право прописали в Постановлении от 19.09.2022 № 1653.

Новый документ вносит изменение в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511

Он позволяет организациям, которые приостановили свою деятельность, временно переводить своих специалистов в другие организации до 31 декабря 2023 года. 

Еще изменения позволят временно принимать сотрудников на работу, которая требует специальных знаний или подготовки без предъявления документов об образовании и квалификации.  Заключать трудовой договор можно с гражданами РФ, Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик, а также тех, кто не имеет гражданства и вынужденно покинул эти территории. Однако им нужно будет подтвердить квалификацию. Если у работника нет соответствующих документов, то работодатель может направить сотрудника на независимую оценку (п. 3 Постановления Правительства РФ от 19.09.2022 № 1653).

Подробнее о том, как и какие именно организации могут временно переводить сотрудников, читайте в нашей статье

 
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше
Раз в неделю — дайджест материалов, достойных вниманияАктуальные материалы раз в неделю
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
Написать комментарий