Работник может сделать работодателя банкротом

24 июля 2015

Изменения, внесенные в закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» дают право на обращение работника или бывшего работника в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя, задерживающего зарплату, банкротом. 

Законодательно установлен дополнительный случай, когда руководитель должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд: имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам.

Изменения вступают в силу 29 сентября 2015 г.

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
14 просмотров
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.