В сфере образования отмечается снижение количества случаев нарушений трудового законодательства.
По данным Федеральной службы по труду и занятости, за I полугодие 2015 года выявлено 22,5 тысячи фактов нарушений трудового законодательства. На первый взгляд кажется, что это очень много, однако по сравнению с аналогичным периодом прошлого года динамика оптимистичная. С января по июнь 2014 года было выявлено 32,3 тысячи нарушений.
Для того чтобы руководители образовательных учреждений знали о «слабых местах» в работе своих отделов кадров, ведомство составило перечень областей трудового законодательства, где чаще всего допускаются нарушения:
- заключение и содержание трудовых договоров (4554 нарушения);
- оплата и нормирование труда (3942 нарушения);
- инструктирование по охране труда (2493 нарушения);
- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (887 нарушений);
- проведение медицинских осмотров (540 нарушений).
Программа «Контур-Персонал» позволяет минимизировать риск ошибок в кадровом учете и значительно снизить процент нарушений трудового законодательства.
