Как рассчитать пособие: временные правила до конца 2020 года

• В чём суть нововведения
• Как теперь считать пособие
• Пример расчёта
• Как быть с «пограничными» пособиями

В чём суть нововведения

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года работодатели должны выплачивать такое пособие по временной нетрудоспособности, чтобы при расчёте за месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени.

На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ*24, то средний дневной заработок рассчитывается как  МРОТ*24/730. 

Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ.

1. Не всегда пособие рассчитывается в размере 100 % среднего заработка (см. ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В частности пособие могло получиться меньше, чем теперь по новому закону, для тех, у кого:
   • стаж меньше восьми лет (п.1 ст.7); 
   • больничный был после увольнения (п.2 ст.7);
   • больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п.3 ст.7).

2. МРОТ*24/730 = МРОТ / (730/24) = МРОТ/30.417. Поэтому даже при 100 %-ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новому закону в месяцах, где меньше 31 дня (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь).

Временные правила расчёта гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц  будет не меньше МРОТ. В первую очередь, это хорошо для работников с низкой зарплатой и в тех случаях, когда пособие меньше, чем средний заработок.

Как теперь считать пособие

По временным правилам, нужно сравнить две суммы:

• ​ размер пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на один календарный месяц, рассчитанные исходя из среднедневного заработка и стажа работы: СРЕДНИЙ*ПРОЦЕНТ*ДНИ, где
  СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка; 
  ПРОЦЕНТ — размер(процент) оплаты пособия;
  ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.

• МРОТ*РК*КЗ*ДНИ/ККД,
  где
  РК — районный коэффициент;
  КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
  ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
  ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма.

Чтобы вычислить общий размер пособия, который нужно выплатить, полученный размер пособия за день умножьте на число календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце.

Уточнить, какой районный коэффициент применяется в вашей местности

Пример расчёта

Работник болел с 3 по 20 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Районный коэффициент — 1,15. За два предыдущих годах заработок составил 250 000 руб.

Считаем:

Сотрудники, у которых заработок заметно больше МРОТ или стаж больше 8 лет, изменений в расчёте не заметят.

Как быть с «пограничными» пособиями

Про больничные, которые переходят с марта на апрель 2020 года и с декабря 2020 года на январь 2021 года, в законе ничего не сказано. 

Но из текущей формулировки можно предположить, что пособие в этом случае придется делить на части: 

• периоды нетрудоспособности, приходящиеся на интервал с 1 апреля по 31 декабря, оплачивать по-новому;
• периоды до и после оплачивать по-старому. 

Хотя по этому поводу возможны дальнейшие разъяснения и уточнения от ФСС или Минтруда. Следите за новостями.