Ошибки при временном переводе работников на удаленку — СКБ Контур

Ошибки при временном переводе работников на удаленку

Владимир Атапин 9 августа

Отсутствие приказа о временном и вынужденном переводе на дистанционную работу работник может воспринимать как перевод на удаленку на постоянной основе. Проблемы могут возникнуть, даже если приказ есть, но работник с ним не ознакомлен. Главное в этом случае то, что работодатель и работник совершили конклюдентные действия, направленные на изменение условий трудового договора.

Комментировать

Читайте также