Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
В России могут легализовать опционы для сотрудников
Согласно законопроекту, подготовленному Минкомсвязи, в российском законодательстве могут закрепить возможности реализации сотрудникам акций и долей в уставном капитале их компаний, пишут «Известия».
Проект вносит изменения в закон «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью», которые пока не содержат понятия опционного договора. В этом документе оговаривается обязанность компании продать работнику акции или долю в определенном количестве и по определенной стоимости, а также условия, которые должен выполнить сотрудник (это может быть срок работы или достижение каких-либо показателей).
Сейчас, в отсутствие механизма правового регулирования этого вопроса, опционы все равно используются как средство долгосрочной мотивации персонала. Однако юридические конструкции, которые применяются, не дают стопроцентных гарантий работникам: это либо простая расписка работодателя или, например, безотзывная оферта.
По сути, ведомство предлагает создать нормативную базу для компаний, которые хотят использовать превращение своих работников в акционеров в качестве части системы мотивации. Наиболее интересна такая схема будет стартапам из сферы ИТ, у которых мало средств для удержания ведущих сотрудников.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
