Согласно данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia, российские работодатели планируют бюджет 2016 года с учетом повышения зарплат сотрудникам, пишет РБК. В опросе приняли участие 200 российских и международных компаний из 16 секторов экономики.
Компании перестают сокращать издержки за счет персонала. 23% участников октябрьского опроса отметили, что закончили оптимизацию количества сотрудников, лишь 14% опрошенных планируют сокращения в ближайшие 3-6 месяцев. Для сравнения: в первом квартале 2015 года 45% респондентов заявляли, что начали сокращение штата или готовятся его проводить.
43% компаний в ближайшие 6 месяцев не будут активно нанимать новых сотрудников, планируя открывать вакансии только в целях замещения вакантных позиций. В 13% подбор персонала приостановлен. 24% респондентов, напротив, будут увеличивать штат. Более половины участников исследования планируют повышение зарплат в 2016 году. Среди российских работодателей таких компаний 59%, среди международных — 86%. Не собираются поднимать оплату труда 27% и 5% компаний соответственно.
Компенсировать рост цен получится не у всех. Только 12% российских и 33% международных работодателей готовы повысить зарплаты на 9% и более, в то время как инфляция в следующем году составит 10,39% (по данным Росстата).
