Российский бизнес планирует повышение зарплат сотрудников в следующем году

10 ноября 2015

Согласно данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia, российские работодатели планируют бюджет 2016 года с учетом повышения зарплат сотрудникам, пишет РБК. В опросе приняли участие 200 российских и международных компаний из 16 секторов экономики.

Компании перестают сокращать издержки за счет персонала. 23% участников октябрьского опроса отметили, что закончили оптимизацию количества сотрудников, лишь 14% опрошенных планируют сокращения в ближайшие 3-6 месяцев. Для сравнения: в первом квартале 2015 года 45% респондентов заявляли, что начали сокращение штата или готовятся его проводить.

43% компаний в ближайшие 6 месяцев не будут активно нанимать новых сотрудников, планируя открывать вакансии только в целях замещения вакантных позиций. В 13% подбор персонала приостановлен. 24% респондентов, напротив, будут увеличивать штат. Более половины участников исследования планируют повышение зарплат в 2016 году. Среди российских работодателей таких компаний 59%, среди международных — 86%. Не собираются поднимать оплату труда 27% и 5% компаний соответственно.

Компенсировать рост цен получится не у всех. Только 12% российских и 33% международных работодателей готовы повысить зарплаты на 9% и более, в то время как инфляция в следующем году составит 10,39% (по данным Росстата).

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
48 просмотров
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.