Летняя пора еще не закончилась, а значит, тема отпусков по-прежнему актуальна для кадровых специалистов. Предлагаем вам подборку материалов о разных видах отпусков и порядке оформления документов.
Оформление отпуска: рекомендации эксперта
Ежегодно в летний сезон для кадровиков начинается горячая пора, связанная с массовым уходом сотрудников в отпуск. Этот участок кадрового учета не вызывает особых сложностей у профессионалов, однако есть ситуации, к которым надо отнестись с особым вниманием. Это касается и оформления документов, и расчета отпускных выплат.
Что такое отпуск авансом?
Ежегодный оплачиваемый отпуск надо заработать. Это прописано в Трудовом кодексе, это знают и работодатели, и сотрудники. А как быть, если работнику очень надо или очень хочется уйти в отпуск раньше положенного срока? Имеет ли работодатель право отпустить его и надо ли начислять пособие? Давайте разберемся, что такое «отпуск авансом».
Как оформить отпуск совместителя
Совместители обладают теми же правами, что и основные сотрудники организации. Однако о некоторых нюансах трудовых отношений забывать не стоит. Поговорим сегодня об отпуске совместителя: какова его продолжительность, как он соотносится с отпуском на основной работе и надо ли выплачивать совместителям компенсацию за неиспользованные дни.
Отдыхать бесплатно, или Как отправить в неоплачиваемый отпуск
Некоторые виды работ лучше всего выполнять в теплое время года. Например, отдыхать. Однако уйти в отпуск летом получается далеко не у всех, и сотрудники обращаются к руководителям с просьбой предоставить день-два или неделю без содержания.
